2019年6月10号，达人视界集团举办骨干员工培训大会，培训由各个部门主管进行分析讲解，从心态到素养，从团队精神到未来的职业规划。

招生一部主管张璐明确地告诉了大家《你在为谁工作》她说：老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考、去学习。 换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。这段话很喜欢，与你们分享。为他人工作，更为自己工作，才能获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身价值。是黄金就会发光。

技术部二部主管李伟生告诉大家什么是《团队精神和忠诚度》让大家知道优秀的团队合作精神包括两点：一是与别人沟通、交流的能力;二是与人合作的自觉性。建立一个好的团队，团队成员学会积极的与人沟通，凡事采取合作的态度。团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力，才可以保证组织的高效率运转。

技术部一部主管陈颢然告诉大家如何提升《职业素养》，也让大家知道员工素养是员工对本身工作了解与适应的体现，一个优秀员工应该具有素质包括：敬业、主动、职责、品质、形象。

技商部主管孙立新教大家《如何提高工作责任心》，首先要了解什么是工作，工作是施展才能的舞台，工作能够充实自我，表达自我。既然是工作，就需要有敬业的态度，对待工作需要有责任感，学会主动工作，积极进取，从优秀到卓越除了努力没有捷径。

网络部主管赵晓波和招生二部主管张佳也告诉大家在平时的工作生活当中保持《良好心态》

培训后由总经理助理周佳为大家分享总结，从情绪管理到自我成长到如何提升自我价值等方面予以公司实际情况进行分析，让大家更好的知道如何拥有老板思维。

历时一天，本次培训课程圆满结束，参会员工收获颇丰，更深一步地认清自己，抱着积极向上的心态，投入新的工作当中。